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劳务派遣公司经营范围大全

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣,是目前国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。

人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同,以规范三方面在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣,在国内经济发达地区已经相当流行。

那么劳务派遣公司经营范围包括哪些呢?

主要经营范围:为国内企业提供劳务派遣服务,家政服务,会务服务,承办展览展示,保洁服务,物业管理,企业形象策划,企业管理咨询,商务信息咨询,投资信息咨询,人才咨询。

可选经营范围:设计、制作、代理、发布广告;服装服饰、汽摩配件、建筑装潢材料、文具用品、日用百货批发零售(经营涉及行政许可的,凭许可证件经营,违法除外,最终当地工商局规定为准!)。

【温馨提示】:经营范围并非越多越好(涉及税种问题),填写近期要经营的和后期可能会经营的即可!

软件开发公司经营范围代理注册的部分案例参考:

案例1:

注册资本:5151.000000万人民币

实收资本:5151.000000万人民币

公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

经营范围:劳务派遣,以服务外包方式从事企业应用服务、企业信息服务、商业流程服务,国内货物运输代理服务,设计、制作各类广告、利用自有媒体发布广告,商务咨询(除经纪),物业服务、保洁服务、人力装卸服务,餐饮企业管理(不含食品生产经营),园林绿化工程,建材的销售。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

案例2:

注册资本:5000.000000万人民币

实收资本:5000.000000万人民币

公司类型:有限责任公司(自然人独资)

经营范围:劳务派遣;人才咨询;电子商务(不得从事增值电信、金融业务);企业管理咨询;商务信息咨询;会务服务;家政服务;钢结构工程施工;装卸服务;五金交电、劳防用品、日用百货的销售;物业管理;房地产经纪。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

案例3:

注册资本:3000.000000万人民币

实收资本:3000.000000万人民币

公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)

经营范围:劳务派遣,园林绿化,商务咨询,保洁服务,苗木、花卉、盆景的种植,建材、日用百货、塑料制品的销售,城市生活垃圾服务,建筑装修装饰建设工程专业施工。 【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】

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